✔️ 실업급여 수급조건,기간,이사 총정리 (2025 최신)
재취업 준비 기간에 가장 큰 힘이 되는 제도가 바로 **실업급여(구직급여)**입니다. 하지만 “누가 받을 수 있는지?”, “자진퇴사도 가능한지?”, “피보험 단위기간은 어떻게 계산되는지?” 등은 헷갈리기 쉽죠. 아래에서 실업급여 수급조건 4대 핵심 요건 + 실제 사례 + 전문가 꿀팁 까지 정리했습니다. 국민연금 조기수령 연령 바로가기 🟦 1. 피보험 단위기간 180일 이상 (가장 중요한 기본요건) 실업급여를 받기 위해선 퇴사일 기준 과거 18개월 중 ‘피보험 단위기간’이 180일 이상 이어야 합니다. ✔️ 피보험 단위기간이란? 고용보험 가입기간 중 회사로부터 유급으로 돈을 받은 날 보통 ‘근무일수’와 비슷하게 봐도 무방 ✔️ 예외 적용 초단시간 근로자(주 15시간 미만) 특수형태 근로종사자(노무제공자) 예술인 고용보험 가입자 → 이들은 적용 기간 계산 방식이 다르므로 , 본인 기준을 꼭 따로 확인해야 합니다. 🟦 2. 비자발적 이직(퇴사) 여부 실업급여는 기본적으로 본인이 원해서 나온 경우엔 지급되지 않음 이 원칙입니다. 즉, 회사 사정으로 퇴사했을 때 인정이 쉽습니다. 하지만! 요즘은 자진퇴사라도 정당한 사유 가 있으면 수급이 가능합니다. ✔️ 자진퇴사 인정 사례 아래 조건에 해당한다면 ‘정당한 이직 사유’로 인정될 수 있습니다: 채용 시 조건보다 임금·근로조건이 낮아짐 계속된 임금체불 최저임금 미달 사업장 ...