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  정년연장 65세 도입 논의가 본격화되면서 노동시장, 국민연금, 기업 인건비 구조까지 큰 변화가 예상됩니다. 정부·국회 논의 핵심, 장단점, 실제 시행 가능 시점, 청년 일자리 영향까지 최신 정보로 정리했습니다.                                       국민연금 조기수령 연령 바로가기 1. 정년연장 65세 도입, 왜 이슈가 됐을까 ? 한국은 초고속 고령화 국가입니다. 2025년이면 노인인구 비율이 20%를 넘는 초고령사회 에 진입하게 되죠. 이 상황에서 60세 정년제는 너무 짧다 , 노동력 절벽이 온다 , 국민연금 고갈 속도가 빨라진다 같은 문제가 계속 지적되며 정년연장 논의가 자연스럽게 떠오르고 있습니다. 특히 고령층 고용률은 높아졌지만 소득이 급감하는 ‘가난한 은퇴’가 심각해, 정부 또한 정년연장·고령자고용정책을 동시에 검토 중입니다. 2. 실제로 65세 정년이 도입될 가능성은? 아직 ‘확정’은 아니지만 정부와 국회 모두 테이블에 올려놓고 논의 중입니다. ● 정부 기조 정년 연장 자체보다는 고령자 계속고용제(재고용 의무화) 방식을 선호 "정년을 직접 늘리면 기업 부담이 커진다"는 이유 때문 하지만 60세 이후 소득공백이 너무 크기 때문에 '다양한 방식' 검토 중 ● 국회 입장 일부 정당은 이미 「정년 65세 연장법」 발의 ...